In Lundbeck riteniamo che la diversità sia un valore aggiunto, uno strumento per liberare creatività, innovazione, progresso e arricchimento reciproco.

Ci impegniamo ad avere una forza lavoro diversificata, il che significa riconoscere le differenze visibili e non visibili.

Le diverse esperienze vissute dai nostri collaboratori rappresentano una parte preziosa e necessaria del nostro vantaggio competitivo.

Abbiamo definito delle policy che garantiscono a tutti i collaboratori la possibilità di arricchire le proprie capacità professionali e la propria carriera all’interno dell'azienda, così che ogni giorno possano essere accolti come elementi preziosi del team senza discriminazioni.