Naše strategie udržitelnosti

Naše strategie odráží tuto ambici a zahrnuje čtyři pilíře:

• Přístup ke zdravotní péči
  
• Obchodní etika
  
• Změna klimatu
  
• Oběhovost
  

Každá oblast je podporována ročními cíli, jejichž cílem je integrovat udržitelné postupy do všech našich operací a pomoci nám dosáhnout našich cílů do roku 2030. Jsme i nadále odhodláni dodržovat principy Globálního paktu OSN a aktivně přispíváme k sedmi ze 17 Cílů udržitelného rozvoje OSN.

Naše výsledky v oblasti udržitelnosti jsou od roku 2024 plně integrovány do naší výroční zprávy. V naší výroční zprávě popisujeme naše výsledky a cíle v oblasti udržitelnosti v souladu s našimi obchodními výsledky.

Jako společnost již více než deset let informujeme o našem úsilí, výzvách a přínosech v oblasti udržitelnosti pro naše podnikání, zúčastněné strany a společnosti, ve kterých působíme.

Společnost Lundbeck podepsala Globální dohodu v roce 2009. Pokračujeme v propagaci iniciativ, které dokladují náš závazek k dodržování 10 principů lidských práv, pracovních podmínek, ochrany životního prostředí a protikorupčních opatření.

Výkonný management firmy posuzuje obchodní rizika a příležitosti, nastavuje cíle udržitelnosti, jak je uváděno ve výroční zprávě.

Zveřejňujeme naše Sdělení o pokroku v rámci Globální dohody OSN, v němž podrobně popisujeme náš udržitelný výkon a cíle. Již více než deset let podáváme zprávy o našem úsilí o udržitelnost, o výzvách a příspěvcích pro naše podnikání, plátce zdravotní péče a společnosti, v nichž působíme.

V roce 2020 jsme založili klíčové aspekty naší strategie udržitelnosti na Cílech udržitelného rozvoje OSN (SDG). Zjistili jsme, že máme významný dopad na šest ze 17 cílů:

• Cíl 3: Zdravý život a jeho kvalita
• Cíl 5: Genderová rovnost
• Cíl 8: Důstojná práce a ekonomický růst
• Cíl 12: Udržitelná spotřeba a výroba
• Cíl 13: Opatření proti změně klimatu
• Cíl 16: Mír, právo, odpovědné instituce

Klíčovými příklady jsou Cíl 3, který úzce souvisí s naším firemním cílem věnovat se obnově zdraví mozku, a Cíl 13, který řídí naše úsilí připravit se na budoucnost nulových emisí.

Využijeme svého vlivu a budeme podporovat Cíle 5,8,12 a 16. Napříč našimi akcemi v oblasti udržitelnosti usilujeme o partnerství s ostatními, abychom umožnili změnu a maximalizaci dopadu (Cíl 17).

Více o našich akcích v oblasti udržitelnosti se dočtete v níže uvedených oddílech a v našem nejnovějším Sdělení o pokroku v rámci Globální dohody OSN.

In 2020, we based our sustainability strategy on the UN Sustainable Development Goals (SDGs). We found we have a significant impact on seven of the 17 Goals:
 

• Goal 3: Good Health and Well-being
• Goal 5: Gender Equality
• Goal 8: Decent Work and Economic Growth
• Goal 10: Reduced Inequalities
• Goal 12: Responsible Consumption and Production
• Goal 13: Climate Action
• Goal 16: Peace, Justice, and Strong Institutions

Key examples are Goal 3 that is closely linked to our corporate purpose of advancing brain health and transforming lives, as well as Goal 13 that drives our efforts to prepare for a zero emissions future.

We will use our influence and act to promote Goals 5, 8, 10, 12 and 16.

The following sustainability pages represent the key areas or workstreams that are part of our overall sustainability strategy.