Vastuullisuusstrategiamme

Strategiamme heijastaa tätä tavoitetta ja perustuu neljään pilariin:

• Terveyden saavutettavuus
• Liiketoiminnan etiikka
• Ilmastonmuutos
• Kiertotalous

Jokaista osa-aluetta tukevat vuosittaiset tavoitteet, joiden avulla kestävät toimintatavat integroidaan koko toimintaamme ja jotka auttavat meitä saavuttamaan vuoden 2030 tavoitteemme. Olemme edelleen sitoutuneita YK:n Global Compact -periaatteisiin ja edistämme aktiivisesti seitsemää YK:n 17 kestävän kehityksen tavoitteesta.

Vuodesta 2024 alkaen kestävän kehityksen tuloksemme on täysin integroitu vuosikertomukseemme. Vuosikertomuksessa kuvaamme kestävän kehityksen suoritustamme ja tavoitteitamme linjassa liiketoimintamme tulosten kanssa.Yrityksenä olemme jo yli vuosikymmenen ajan raportoineet kestävän kehityksen toimistamme, haasteistamme sekä panoksestamme liiketoimintaamme, sidosryhmiimme ja yhteiskuntiin, joissa toimimme.

Lundbeck allekirjoitti YKn Global Compact -periaatteet vuonna 2009. Jatkamme aloitteiden edistämistä osoittaaksemme tukemme 10 kohdan periaatteille, jotka liittyvät ihmisoikeuksiin, työelämän standardeihin, ympäristöön ja korruption kitkemiseen.

Vuoden 2020 vastuullisuusstrategiamme pääkohdat perustuvat YK:n Kestävän kehityksen tavoitteisiin. Lundbeck vaikuttaa merkittävästi seitsemään 17:stä tavoitteesta:

• Tavoite 3: Terveys ja hyvinvointi
• Tavoite 5: Sukupuolten välinen tasa-arvo
• Tavoite 8: Ihmisarvoinen työ ja talouskasvu
• Tavoite 10: Epätasa-arvon vähentäminen
• Tavoite 12: Vastuullinen kuluttaminen ja tuotanto
• Tavoite 13: Ilmastoteot
• Tavoite 16: Rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto

Keskeisiä esimerkkejä ovat tavoite 3, joka liittyy läheisesti yrityksemme tarkoitukseen ja tehtävään aivojen terveyden edistämiseksi, sekä tavoite 13, joka ohjaa pyrkimyksiämme valmistautumaan päästöttömään tulevaisuuteen.

Käytämme vaikutusvaltaamme ja toimimme tavoitteiden 5, 8, 10, 12 ja 16 edistämiseksi.