Nous nous engageons dans vos progrès, afin de préserver votre engagement dans les nôtres

« My Performance », notre processus de gestion de la performance au niveau mondial, nous offre une plateforme cohérente et stratégique qui nous permet de partager les résultats de développement de nos collaborateurs avec tous les employés, à échelle internationale. 

Grâce à My Performance, tous les employés de Lundbeck ont un Plan de Développement Individuel (PDI) défini. Développé sur la base d’un dialogue ouvert, le PDI de chaque collaborateur met en relation ses objectifs personnels et les aptitudes et compétences sur lesquelles il ou elle doit travailler, en vue d’atteindre les objectifs plus vastes de Lundbeck en termes de stratégie et de croissance. 

Le processus My Performance et le PDI sont étroitement liés à l’évolution professionnelle de chacun. Opérer dans un environnement commercial complexe exige de la part de nos employés des talents et des compétences variées. My Performance et le PDI contribuent activement au développement des salariés.

Une revue régulière de l’organisation permet d’anticiper les besoins et de pouvoir trouver, plus aisément, des collaborateurs correspondant à nos attentes, et d’offrir ainsi à nos employés différentes opportunités répondant à leurs aspirations professionnelles.  

Pour encourager l’évolution de nos collaborateurs, le Groupe a mis en place une série de programmes de développement dans les domaines du Leadership et de la Gestion de projet, ainsi qu’un programme spécifique dédié aux talents :

Les programmes leadership Lunar et Solar de Lundbeck proposent un large éventail d'outils et de perspectives soutenant les performances de nos équipes et de nos secteurs d'activité. Ces programmes permettent également à chacun de travailler sur ses propres capacités en matière de leadership et favorisent la prise de conscience des styles, des forces et des défis à relever au niveau individuel.

Nos programmes talent Navigator et Voyager accélèrent le développement des collaborateurs qui font preuve d'un talent exceptionnel. Ces programmes visent à mobiliser, retenir et perfectionner ces salariés de grande valeur. Ils garantissent un plan de relève solide et soutiennent la culture de haute performance qui nous permet d’atteindre nos objectifs commerciaux à long terme.

Le programme Project Manager développe des compétences de base et d’autres plus avancées, afin de pouvoir gérer divers projets au sein de l’entreprise Lundbeck.