일관된 진실성

룬드벡의 핵심 행동 원칙인 호기심(Curiosity), 유연성(Adaptability), 책임감(Accountability)은 룬드벡의 Focused Innovator 전략의 핵심 요소로, 이는 뇌 건강을 증진하고 환자의 삶을 변화시키는 데 기여하는 것을 목표로 합니다. 

룬드벡은 행동강령(Code of Conduct)의 원칙을 준수하며, 관련 법과 규정, 업계 표준과 지침을 철저히 따릅니다. 또한, 지속 가능성 전략에 명시된 목표를 달성하기 위한 지속적인 노력은 윤리적인 기업 운영의 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다.

룬드벡의 행동강령은 당사의 윤리 및 준법 문화의 중심입니다. 이 강령은 임직원뿐만 아니라 룬드벡을 대표하여 업무를 수행하는 모든 제3자에게 요구되는 원칙과 기대 사항을 명확히 전달합니다. 따라서 모든 임직원과 협력업체는 행동강령을 준수해야 하며, 더 나아가 관련 법규 및 규정이 더 엄격한 기준을 요구하는 경우 이를 철저히 따를 의무가 있습니다. 룬드벡의 협력업체에 관한 규정은 여기에서 확인해 주세요.

룬드벡의 윤리 강령은 내/외부 규범을 모두 반영하고 있으며, 기타 규정과 더불어 세계제약협회(IFPMA)의 실천 강령(Code of Practice)을 준수합니다. 룬드벡이 회원사로 있는 IFPMA는, 제약업계가 어떻게 다양한 이해관계자들과 상호작용을 해야 하는지 규정하는 글로벌 업계 표준입니다.

룬드벡의 행동강령은 경영진에 의해 정의되고 운영됩니다. 준법위원회(Compliance Committee)는 주요 사업 부서를 대표하여 행동강령의 방향성을 설정하며, 윤리 및 준법 최고 책임자(Chief Ethics & Compliance Officer)는 준법위원회 및 이사회 산하 감사위원회(Audit Committee)에 모든 윤리 및 준법 관련 사항을 보고해야 합니다. 그에 따라, 준법위원회는 윤리 및 준법 기준이 지속적으로 유지될 수 있도록 행동강령 개정안을 승인 및 검토하는 역할을 수행합니다.

룬드벡의 컴플라이언스 프로그램은 조직 전반의 효과적인 거버넌스(Governance) 체계를 구축하고 비즈니스를 보호하는 데 중요한 핵심 요소로 구성되어 있습니다.

이 프로그램은 거버넌스가 확립되고 규정에 부합하게 함으로써, 잠재적인 비즈니스 및 행동상의 리스크를 최소화하는 데 목적이 있습니다. 룬드벡의 준법위원회는 내부 감사(Internal Audit) 와 협력하여 비즈니스 활동을 지속적으로 모니터링하고 보호하는 중요한 역할을 수행합니다.

룬드벡은 동료 및 관리자와 윤리 및 준법에 관한 지속적인 대화를 나눌 것을 장려하며, 경영진(Senior Management)은 임직원이 윤리적 결정을 내릴 수 있도록 적극적으로 지원합니다.또한, 윤리 및 준법 최고 책임자(Chief Ethics & Compliance Officer)가 이끄는 지역 준법 매니저(Regional Compliance Manager)들의 글로벌 네트워크는 각 지역의 비즈니스 운영을 위한 권고사항과 가이드라인을 제공합니다.

아울러, 룬드벡은 매년 정기적인 교육 및 인식 제고 활동을 통해 행동 강령의 원칙이 윤리적 행동으로 실현될 수 있도록 지원하고 있습니다. 윤리 및 준법 관련 권고사항과 가이드라인은 늘 준비되어 있으며, 중대한 준법 관련 우려 사항이 발생할 경우 신고자가 불이익을 당할 걱정 없이 비밀리에 보고할 수 있도록 룬드벡 컴플라이언스 핫라인(Compliance Hotline)을 운영하고 있습니다.

의약품 홍보는 현지 당국에 의해 엄격하게 규제되고 모니터링됩니다. 우리는 적용 가능한 규정을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이는 홍보 활동이 적절하게 평가되고 승인되도록 프로세스를 유지하고 광범위한 교육을 제공하는 것을 의미합니다.

Lundbeck의 홍보 및 광고 검토 위원회는 본사에서 제작된 홍보 커뮤니케이션 자료를 평가하고 승인합니다. 각 지사는 홍보 자료가 특정 지역 시장에서 사용되기 전에 현지 법률, 규정 및 업계 규정을 준수하여 검토 및 승인되도록 책임을 집니다.

룬드벡은 모든 활동에서 법과 규정을 준수하며, 업계 표준과 지침을 존중하고 윤리적 책임을 다하고 있습니다. 룬드벡의 세금 정책은 세무 관련 업무를 투명하고 책임감 있게 관리하기 위한 원칙을 제시하며, 국가별 세금 보고(country-by-country reporting)를 포함하고 있습니다. 

우리는 모든 직원이 차별 없이 전문 기술과 경력을 향상시킬 수 있는 포용적이고 고성과 문화를 구축하기 위해 노력하는 다양한 회사입니다. 우리는 이것이 창의성, 혁신, 진보 및 상호 풍요를 보장하는 최선의 방법이라고 믿습니다. 직원들의 아이디어, 관점 및 경험의 다양성은 우리의 경쟁 우위에서 가치 있고 필수적인 부분입니다. 우리는 50개 이상의 국가에서 운영되는 직원과 경영진 간의 다양성과 포용성에 대한 논의의 기초로서 기업 정책을 채택했습니다.

룬드벡의 데이터 윤리 정책(Data Ethics Policy)은 룬드벡이 디지털 기술 설계 및 데이터 사용 시 준수하는 원칙을 개략적으로 설명하며, 환자, 파트너 및 직원의 개인정보와 생산 및 시장 데이터와 같은 비개인정보 데이터의 처리에 적용됩니다.

이 정책을 통해 룬드벡은 개인과 사회에 대한 이익은 최대화하고 피해는 최소화하는 방식으로 데이터 사용에 관한 윤리적이고 책임감 있는 결정을 내릴 수 있습니다.

룬드벡은 관련 개인정보보호 법규에 따라 환자와 연구·비즈니스 파트너, 직원의 권리 보호를 위해 노력하고 있습니다. 우리는 다음과 같이 개인 정보를 수집·처리하고 있습니다.

• 구체적인 필요와 법적 근거가 있는 경우
  
• 개인정보를 보호할 수 있는 투명하고 안전한 방법 활용
  

우리는 불필요한 개인정보를 보유하지 않으며 개인정보와 관련된 모든 요청과 불만 사항에 빠르게 대응하고 있습니다. 

룬드벡의 인권 존중 노력은 세계 인권 선언(Universal Declaration of Human Rights, UNDHR), 시민적·정치적 권리에 관한 국제 규약(International Covenant on Civil and Political Rights, ICCPR) 및 제2선택의정서, 경제적·사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약(International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, ICESCR), 유엔 인권고등판무관(Office of the High Commissioner for Human Rights, OHCHR)에서 정의한 핵심 국제 인권 문서(Core international human rights instruments) 및 기본적인 국제노동기구(International
Labour Organization, ILO) 협약에 기초합니다.