Waarschuwing...
U verlaat nu lundbeck.com/be. Houd er rekening mee dat de informatie op de pagina waarnaar u wordt doorverwezen mogelijk niet volledig voldoet aan de wettelijke vereisten in België, en dat de productinformatie mogelijk niet overeenkomt met informatie van Belgische geneesmiddelenagentschap. Alle informatie dient met uw arts te worden besproken en is geen vervanging voor het advies en de behandeling van uw arts.
Ontwikkeling van medewerkers
Betrokken bij jouw ontwikkeling, zodat jij betrokken blijft bij ons
Bij Lundbeck staat de voortdurende ontwikkeling van medewerkers centraal – in het gemeenschappelijk belang van onze medewerkers, de patiënten die we helpen en de blijvende inzet die ons tot marktleider heeft gemaakt.
My performance
«My Performance», ons wereldwijd prestatiebeheerproces, biedt ons een consistent en strategisch platform om resultaten te behalen in de ontwikkeling van medewerkers voor al onze mensen in onze internationale vestigingen.
Individuele ontwikkelingsplannen
Via My Performance hebben alle medewerkers van Lundbeck een gedefinieerd Individueel Ontwikkelingsplan (IDP). Ontwikkeld door middel van open discussie, koppelt het IDP van elke werknemer zijn persoonlijke doelstellingen aan de vaardigheden en competenties waaraan ze moeten werken, zodat ze de bredere strategische doelstellingen en bedrijfsgroei van Lundbeck kunnen waarmaken
Carrièrekansen
Het My Performance proces en het IDP zijn nauw verbonden aan ieders professionele evolutie. Werken in een complexe bedrijfsomgeving vergt uiteenlopende vaardigheden en competenties van onze medewerkers. My Performance en het IDP dragen actief bij aan de ontwikkeling van onze werknemers.
Een regelmatige doorlichting van de organisatie laat toe om te anticiperen op de behoeften en om makkelijker medewerkers te vinden die aan onze verwachtingen voldoen, en ook onze werknemers verschillende opportuniteiten te kunnen bieden die beantwoorden aan hun professionele ambities.
Om de ontwikkeling van onze mensen te ondersteunen, beschikken we over een reeks erkende ontwikkelingsprogramma's op het gebied van leiderschap en projectmanagement evenals een programma specifiek gericht op talenten:
Leiderschapsontwikkeling
De leiderschapsprogramma's Lunar en Solar van Lundbeck bieden een waaier aan middelen en perspectieven om de prestaties van teams en bedrijfsafdelingen te verbeteren. Deze programma’s laten eveneens toe aan eenieder om te werken aan de eigen capaciteiten op vlak van leiderschap en bevorderen de bewustwording van de eigen leiderschapsstijl, sterke punten en uitdagingen.
Talent
Onze talentenprogramma's Navigator en Voyager versnellen de ontwikkeling van medewerkers die blijk geven van buitengewoon talent. De programma's zijn erop gericht om deze waardevolle medewerkers optimaal in te zetten, te behouden en zich verder te laten ontwikkelen. Ze bevatten een krachtig opvolgplan en ondersteunen de prestatiegerichte cultuur die ervoor zorgt dat de bedrijfsdoelstellingen op de lange termijn worden behaald.
Project Management
Het projectmanagementprogramma ontwikkelt zowel basis- als geavanceerde vaardigheden om verschillende projecten binnen de Lundbeck-organisatie te beheren.